【本報消息】繼今年初截止的第一階段人才引進計劃後，行政長官賀一誠周二在立法會上回應人才引進問題時透露，今年五月將落實第二階段的人才引進計劃，計劃引進針對「1＋4」產業發展所需特定學科的澳門高校非本地生，有關概念早前已在人才發展委員會通過，目前正整理資料；並指符合計劃的約有20個學科且成績達GPA3.6的高水平學生，料符合相關要求的非本地學生不會超過200人。

            特首委任議員馬志成在會上提問本澳人才引進計劃及如何建設人才梯隊問題。賀一誠回應時重申，本澳人才引進計劃不屬於大規模引進，而是因應「1＋4」產業發展引入相關人才，且人才來澳必須找到適合工作和發展，強調不是濫入人才讓他們來澳後再找工作。

他表示，第一階段的人才引進計劃引進高端人才、優秀人才及高級專業人才，由去年八月至今年三月共收到有1,000多名合資格人士申請，其中高端人才有很多院士級、產業領軍人物，亦有很多體育、金牌運動員、國外知名企業核心管理人員等，現正進行下一階段有關工作。

            政府正籌劃第二階段人才引進計劃，賀一誠以澳門大學QS世界大學排名在200之內為例，指除培養本地人才外也吸引外地學生就讀，因此，政府下階段計劃針對「1+4」產業發展所需的學系，吸引在本澳大學就讀特定學科的本科或碩士非本地學生留澳，相信有助提高學習氣氛及競爭。

他並重申本澳地方太小，不能一下子吸納很多人才來澳，需要循序漸進、按自身發展目標來吸引人才到澳門。

出生率低基礎學校師資太充裕

            直選議員梁孫旭會上認為澳門勞動市場較難與新興產業有效接軌，建議制訂適應澳門產業發展的職業培訓、認證和新的就業輔助政策，協助本澳居民拓展就業空間。賀一誠回應時指政府一直鼓勵本澳居民考取證書，獲得技能資格認證，其中勞工局去年開辦了900個職業培訓課程，有1.9萬人次參與培訓，超過2,700人獲得本地、內地及國際認可的技能證明。他呼籲本澳企業主認可有關證書，對有證書的人士給予向上流動的機會。

            談到人才問題時，賀一誠也再次提到本澳去年出生率只有5.5‰，新生嬰兒不到4,000人的問題，造成現時大學與基礎教育師資懸殊「兩頭不均衡」的問題，即大學缺師資，有基礎學校因學生人數減少，出現師資太充裕的問題。

            他並指本澳15年免費教育是按33人一班計算，政府對每名學生投入約60至70萬元公帑，現時因學生人數減少已放寬至25人一班，相信三年後部份幼稚園和小學生源不足的問題會越加顯現，若日後再下調至15人或20人一班，政府對每名學生投入會增加到100萬元甚至140萬元，若要一直保持班級和教師數量，就要用到公帑兜底，因此再下調小班教育人數需要研究。

經參考多地出生率後，賀一誠指本澳出生率基本與國家同步，同樣是千分之五點五的水平，又指除伊斯蘭國家外出生率下降是全球的大趨勢；鄰埠香港也有「縮校」情況，雖然本澳有些學校要降至25人一班，但也有學校雖然並未加入政府免費教育網，也能夠有40至50人一班，希望學校關注是否師資出現問題。