【本報消息】有調查顯示，有四成八的受訪市民不願離開澳門到大灣區工作，主要考慮是工作文化差異、習慣澳門生活環境和照顧家庭等原意，即使願意到大灣區工作的受訪者中，亦有逾五成六人選擇鄰近澳門的橫琴深合區工作。同時調查又發現受訪者中開工不足及待業的比率超逾兩成，該比率對比上年有較大的升幅，調查機構指數據顯示疫情對本澳市民就業情況帶來嚴重影響。

澳門管理專業協會公佈該會主辦的「2021年澳門市民就業流動調查」，研究團隊在今年八至九月期間，以電郵方式邀請企業人員，同時採取線上問卷、人地密集地點設問卷二維碼等方式邀請居民填寫問卷，以更客觀的管道收集不同階層市民的意見。

調查最終共收集了1,030份問卷，當中有效問卷為1,016份。調查團隊指從收回的問卷統計數據發現一些值得關注的情況，其中包括開工不足及待業的比率共佔超過20%；該比率對比上年有較大的升幅，顯示疫情對本澳市民的就業情況有嚴重的影響。

同時也有部分受訪人士表示因工作受到疫情影響，最近轉工意向不高，另有部分受訪人士認為現職晉升空間不大，並認為未來就業形勢只屬一般。調查亦顯示僅不足一成受訪者會透過政府協助轉介工作。

調查亦發現超過三成受訪者對大灣區發展政策不太瞭解，僅有8.46%及3.05%的受訪者表示對大灣區環境熟悉和非常熟悉。主辦這項調查的澳門管理專業協會理事長劉永誠認為，相關調查數據值得政府關注，建議政府應引入更多元素令市民願意到深合區發展，而隨著橫琴粵澳深度合作區加快建設，建議當局從非高等教育階段起，設置相應的課程或講座以促進本澳青年認識大灣區經濟發展、就業狀況、職業需求、居民生活的情況。

職場向上流動機會存不足

此外，調查也發現本澳市民就業流動性較大的現象，職場向上流動的機會存在不足，調查發現低於澳門收入中位數最大比重的行業分別是餐飲業75%，社團57.69%，會議及展覽46.67%，情況值得關注。至於從事旅遊服務業的受訪者，收入主要集中在10,000以下，顯示旅遊服務以及餐飲行業的從業員薪酬待遇十分有限。

調查還發現，受訪市民當中，從事銀行、酒店營運、娛樂博彩、餐飲這幾項行業的人士於2019年佔比較多，但2021年佔比均出現下跌情況。而從事教育、公務員、社團、建築工程等行業人士佔比上升，當中以從事教育行業的增幅最大，達9.24%。整體而言，行業之間的從業員佔比差距有所縮減，反映近年本地居民在就業方面的橫向流動有所增加，但從晉升和薪酬待遇方面則有下跌趨勢。

劉永誠認為，疫情令企業放慢招聘步伐，疫情反覆更影響就業市場氣氛。目前市場仍存在太多不明朗因素，企業收入、盈剩能力減，加薪機會相對較微，建議政府可在深合區上，加快產業推進，以及與內地大企業接觸，提供更多實習機會予年輕人，同時建議政府多與內地大企業接觸提供更多職位。