【本報消息】因應新冠肺炎疫情對就業市場造成的影響，特區政府先後推出第一及二輪經援措施，在首階段「帶津培訓」實施後，勞工事務局根據第33/2020號行政法規，於2020年9月起推出「提升技能導向帶津培訓計劃」及「就業導向帶津培訓計劃」。截至今年四月，兩階段計劃合共開辦231個課程，逾5,200人次參與培訓，其中4,517人次已完成課程。

首階段的「技能提升及就業培訓計劃」於2020年3月推出，共開辦96個班，合共1,720人參與培訓，其中1,551人完成課程，逾七成完成課程學員已就業或自行經營業務。

第二階段「帶津培訓計劃」於2020年9月推出，截至今年四月底，「提升技能導向帶津培訓計劃」已開辦32個課程，773人參與培訓，涉及285間企業；其中在工作時間參加培訓僱員254名、在無薪假期間參加培訓僱員295名，自由職業者本人參加培訓224名。在723名完成課程的學員中，已對693名學員完成津貼結算程序。

「就業導向帶津培訓計劃」截至今年四月底，已開辦103個課程，共2,798人參與培訓，當中包括1,985名失業人士，以及813名完成高等教育課程且非處於受僱狀態人士。在2,243名完成課程人士中，由於須在完成課程後兩個月內就業、自行經營業務或配合就業轉介等方可獲發津貼，暫時已對1,411名學員完成津貼結算程序。

調整放寬「帶津培訓」 條件

經綜合分析社會各界對「帶津培訓計劃」的意見及計劃實施情況，特區政府早前亦透過第14/2021號行政法規對第33/2020號行政法規進行修改，在新修訂行政法規下，符合相關計劃資格的居民可分別參加「就業導向帶津培訓計劃」及「提升技能導向帶津培訓計劃」各兩次，其中提升技能導向帶津培訓的就讀對象擴展至博彩業僱員，對處於無薪假狀況且不獲僱主推薦報讀課程人士，可自行申請報讀，並取消僱主推薦僱員的名額限制；而就業導向帶津培訓的參加條件亦擴展至2020年或之後於高等院校畢業且非處於受僱狀態的學生。

相關新措施已由五月份起實施。同時，法規亦放寬完成課程的要求，除因病缺勤的情況外，如出現經申請獲勞工事務局接納的合理缺勤，只要總缺勤時數不超過課程總時數的兩成，亦視為完成課程。

新一輪的「就業導向帶津培訓計劃」 剛於5月12日至18日接受報名，共推出46個課程，約1,060個培訓名額，計劃共有1,172 人次報名，首次報讀有821人次，第二次報讀有351人次，課程以「先抽籤，後資格審核，再面試」的方式進行甄選，於五月下旬陸續開課。

「提升技能導向帶津培訓計劃」則於5月21日至27日期間接受報名。因應新措施的實施，是次增設博彩業課程，合共提供商業、旅遊、博彩、會展、語言、餐飲、資訊科技及創意藝術等範疇培訓課程共39個，約1,240個培訓名額。

為方便報名手續，兩項帶津培訓計劃均設有網上報名系統，亦歡迎有需要人士帶備報名所需文件於辦公時間內前往勞工事務局總辦事處及職業培訓中心辦理。因應市場情況，續後課程將分階段按月推出。有關計劃詳情及報名所需文件，可瀏覽相關專題網頁（www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/dfptraining.html）。