【本報消息】為貫徹行政長官「奮發同行，持正革新」的施政理念，落實「強化公眾參與，凝聚社會共識」的工作方針，行政公職局首辦「改革同行─公共行政改革茶話會」，走訪不同社團，與青年代表和公務人員面對面交流，聽取他們對改革工作的意見和建議。首三場茶話會已於日前順利舉行，近百人參與。

局長梁穎妍在會上表示，本屆政府圍繞「架構、人員、服務」三大主軸，系統化推動各項改革工作，舉辦茶話會旨在構建輕鬆、開放的交流平台，一方面透過直接溝通交流、凝聚共識，為推進改革工作創造有利條件，另一方面也希望聽取各界對改革工作的意見，日後仍會持續舉辦相關活動，集思廣益，使改革措施更符合社會期望和需要。

本次座談會採用創新互動形式，由公職局領導主管與出席者圍坐交流，營造親切對話氛圍。現場青年代表和公務人員踴躍提問，積極發言，圍繞公共行政實務工作提出多項具體建議和創新構想，交流氣氛熱烈。公職局團隊認真聆聽、即時回應並逐一記錄彙整，以作為日後政策制定的參考。

會上，與會者普遍支持制定跨職程晉升機制，並建議進一步強化績效評核與晉升掛鈎，以激勵人員表現，營造積極進取的工作氛圍。在部門架構重組方面，與會者認為，重組工作除應整合重疊職能外，亦須配合未來城市發展方向，進一步強化部門功能及專業分工。就電子政務推進工作，與會者就一戶通的使用體驗提出意見，建議優化關鍵字搜尋功能，並簡化面容識別操作流程，研究推出無指令模式，便利長者及不同群體使用。

政府相關部門將綜合各方意見，持續優化公共服務，提升施政效能，進一步增進市民的便利與滿意度。