【本報消息】為協助因照顧家庭或個人原因離開職場的婦女，逐步重建職業能力與信心，順利續航職場，勞工事務局和金沙中國合作推出「金沙中國婦女職場續航計劃」。是次計劃將結合小組支援、專業培訓、工作實踐以及彈性工作時數安排等措施，讓已離開職場的婦女，逐步適應工作環境，續航職場。有意參加者可於由1月6日起至16日期間網上遞交申請。

計劃提供29個職位空缺，合共16個崗位，主要涉及行政、客戶服務及銷售以及綜合度假村營運等類別，職位包括人力資源部協調專員、策略分析部分析員、金光旅遊—旅遊顧問、管家部調度員、制服部主任及保安部控制室保安員等。

計劃為期六個月，金沙中國將提供多方面支援，如協助社交人際網絡建設，並由專人定期跟進入職後情況。此外，參加者將獲安排一系列「升Level培訓」，協助提升溝通自信，加強情商管理、合作能力及解決問題能力，逐步建立工作自信與適應工作節奏。

工作時間方面計劃提供自選工作時數（每周工作不少於20小時）及豁免通宵輪班工作。完成計劃並通過評核後，表現良好者將轉為全職崗位，或可按自身需求選擇繼續彈性上班，實現婦女職業發展自主規劃。

如欲了解計劃章程可登入勞工局網站內相關專頁，有意參加者可由即日起至1月16日期間網上遞交申請。申請期結束後，金沙中國將陸續通知符合條件的申請人參加講座，詳細說明計劃的各項培訓內容及職涯發展路徑，並於1月22日及23日的講座後隨即安排面試。

如對上述計劃有任何查詢，可於辦公時間內致電勞工局就業廳何小姐（電話：8399 9821）或金沙中國招聘熱線（電話：8118 6293）。