【本報消息】勞工局周一與社團合辦兩場招聘相關活動，除了與工聯合辦集合不同行業的秋季就業與職業發展博覽會外，又與銀行公會合辦銀行業專場職業配對會，特別為有意投身銀行業的本澳青年搭建就業對接平台，將行業資源與青年需求直接對接，讓青年求職之路更高效和更通暢。兩場招聘活動周一起一連兩日在旅遊塔舉行，分別提供約1,300個和200多個職缺。

為向有意投身銀行業的本地居民提供就業對接平台，藉此培育及吸納本地銀行的專業人才，勞工局與銀行公會合辦了銀行業專場職業配對會，並由工聯承辦，活動一連兩日在旅遊塔三樓舉行。配對會有超過20家銀行參加，提供200多個職位空缺，職位種類涵蓋客戶服務類、業務營運類、資訊科技類、風險管理類及管理類等不同領域，並有逾300人次預約參加。

勞工局副局長陳子慧在開幕式上致辭時表示，配對會切實按照「促進就業協調工作組」的工作規劃，積極回應澳門居民的就業訴求，尤其希望為青年群體拓展就業空間；當前本澳正全力推進「1＋4」經濟適度多元發展策略，並指現代金融業已成為推動經濟轉型的核心抓手，投身銀行業就是投身澳門經濟發展的主戰場；政府會持續助力青年投身現代金融業，並與業界合作，多措並舉促進本澳居民就業。

青年對文職工作期盼強烈

陳子慧又提到工作組留意到不少本澳青年對穩定的文職工作有強烈期盼，銀行業作為吸納文職人才的重要領域，正是當局精準應對的關鍵切入點，得到了參與銀行積極回應，充分彰顯業界對本澳青年就業的關切，並積極擔當穩定澳門就業的社會責任。

銀行公會主席葉兆佳指出，自2021年起公會連續五年響應勞工局推出的「職出前程」實習計劃，為本澳青年提供實習崗位；共同舉辦是次銀行業專場職業配對會和今年八月舉行的「促進就業大型招聘會」活動；又共同合辦「銀行業定向人才培養項目」，持續為廣大本澳在讀大學生及應屆畢業生，提供銀行業務相關培訓、實習和就業的機會。

他提到過去五年受疫情衝擊以及疫後環球經濟變局影響，令銀行業經營處於比較艱難的時期，銀行業的總資產、總貸款和稅前利潤等有較大下降幅度，但銀行從業人員未有相應減少，並由2020年第一季度約6,800人增至今年首季約7,190人，充份反映業界切實履行促進就業的社會責任；未來公會與業界將持續深化人才培育與就業支持舉措，助力推動澳門金融業邁向更高質量的發展階段。

參與銀行之一的澳門國際銀行助理總裁陸振剛相信，應聘者特別是本澳青年人可以透過是次專場，更加精準了解到銀行業的發展趨勢和需求的崗位，以及職程規劃的條件。

中國銀行澳門分行人力資源部副總經理李玲表示，是次招聘對象主要面向近年畢業、沒有相關工作經驗的本澳青年，希望藉以鼓勵更多本澳青年投身金融行業；她並提到希望求職者具備積極的工作態度、良好的學習能力和服務意識等，而具備經濟金融、財務、數據分析或科技相關的專業知識可作為優先考慮的條件。

秋季就業博覽會職缺多元

另外，勞工局同日也與工聯在旅遊塔四樓一連兩日合辦「秋季就業與職業發展博覽會」，逾40間企業參與，提供逾1,300個職位空缺。覆蓋綜合休閒旅遊、酒店、資訊科技、公共事業及零售等多個行業，職位類別多元，涉及餐飲總監、品牌經理、人工智能解決方案專家、物業服務工程師、藥劑師、活動策劃助理、司機、店務員及大量前線及後勤基層職缺。

工聯副理事長鄺子豐在開幕式上致辭時表示，當前澳門經濟發展產業格局持續拓展，為廣大居民提供了前所未有的機遇，同時也伴隨著新的挑戰；該會密切關注職工就業與職業發展需要，持續聯合不同單位及部門舉辦大型招聘會、行業配對會等。

是次秋季就業發展博覽會以多元就業渠道、行業職涯交流、現場面試招聘及職涯輔助服務為四大主軸；設有職涯規劃及招聘企業的現場個人化諮詢服務；亦可在場獲得求職資訊、勞動關係及情緒支援等賦能支援措施，並特備九場行業講座及職涯工作坊供居民參與。

剛離職約半個月的李先生希望尋找會展相關的策劃工作，但留意到現場相關職位較少，他順利進入第二次面試環節，希望薪酬較上一份工作有所提升，理想薪酬為15,000澳門元以上，儘管未來薪酬可能未達期望，但他坦言作為非本科畢業生仍希望多嘗試，不想錯過機會。

正修讀3D和平面設計專業的應屆畢業生黃同學也前來求職，他認為就讀的專業在本澳已較飽和，因此提前行動減少顧慮；他直言面試時的經驗不足，未達企業要求，但作為社會新鮮人，他願意以較低薪開展工作累積工作經驗，再逐步向更高職位發展。