【本報消息】金沙中國舉辦活動向政府部門、教育界及業界合作夥伴介紹公司的「青年人才培育體系」，作為金沙中國長期構建的全方位、多階段人才培育策略。公司同場為154位完成暑期工作計劃的本地青年舉行畢業禮，對他們在實習期間透過實踐累積經驗、實現自我突破的成長歷程予以肯定。

「青年人才培育體系」的整體架構涵蓋澳門本地青年在中學、大學、畢業後及入職後的四個階段的不同需要，其中在中學階段，金沙中國與澳門生產力暨科技轉移中心及中葡職業技術學校合作，開辦全澳首個在中學階段以舞台技術及活動製作為主題的三年制課程；並透過「多元發展實驗室」系列活動，協助中學生逐步建立由校園過渡至職場所需的能力。

大學階段方面，將舉辦本澳首個就讀大學期間以兼職方式接受培訓的「職涯體驗培育計劃」及「金沙中國綜合度假村實習計劃」讓大學生提前應用所學，並透過「金沙中國暑期活動計劃」安排大學生參與暑期工作。公司亦接待各院校的師生參訪，並且安排管理層進入校園舉行專題講座，協助學生掌握行業資訊。

另外，對於畢業後青年，金沙中國多年來與勞工事務局合作，推出共23項以特快晉升及「先入職、後培訓」模式運作的精英培訓計劃，並支援學員考取國際專業認證，同時支持該局推出的「職出前程實習計劃」，協助畢業生累積實務經驗。對於入職後青年，則透過「金沙中國學院」提供全面在職培訓；學院下設八個專科學院，充分利用公司旗下的多種營運業務提供多元課程，公司亦全額資助員工考取國際認證，並且有完善機制推動員工向上或橫向發展，協助他們持續提升專業競爭力。

金沙中國行政總裁兼執行董事鄭君諾表示，為積極響應澳門特區政府「教育興澳，人才建澳」施政理念，公司多年來與特區政府、中學及高等院校緊密合作，致力構建涵蓋不同成長階段的青年人才培育體系，循序漸進地為澳門青年規劃職涯提供支援。並期望透過清晰而有系統的培育架構，讓澳門的青年人找到屬於自己的發展方向。

暑期工作計劃學員則於活動上獲頒發畢業證書，鼓勵其將經驗融入職業規劃，以助職涯發展；當中包括透過教育及青年發展局的「青年善用餘暇計劃」於金沙中國不同部門實習，以及完成由金沙中國舉辦之暑期工作計劃的學員。