【本報消息】為全力促進各階層求職者對接就業及助力居民向上流動，勞工事務局再次與社團合作舉辦大型招聘活動。「促進就業大型招聘會」周三起一連三日在綜藝館舉行，當局指活動邀請超過50間企業，提供470多個職位，近1,400個職缺，覆蓋各行各業，適合不同資歷條件的求職者。招聘會有1,300人預約報名，首日入場人次有1,279。

        「促進就業大型招聘會」由勞工局主辦，工聯承辦，並於周三下午舉行了開幕禮，勞工局長陳元童主持剪綵儀式後致辭時表示，特區政府一直高度重視本地居民的就業情況，今年五月政府設立了「促進就業協調工作組」，透過協調跨部門資源，持續收集各行各業的職位空缺；勞工局並組織大型配對活動，供求職居民即場配對。

其中，今年七月勞工局分別與教青局、青年團體合辦了兩場青年大型職業配對活動，目前已有177人成功獲聘，35歲以下青年佔比達95%，目前面試結果仍在收在當中，預計後續面試成功人數會繼續增加。

除大型招聘活動外，陳元童指局方會繼續恆常提供一系列就業支援措施，包括行業專場配對會、網上配對平台、「就業＋培訓」專項計劃等，全面支援有求職或轉職需要的澳門居民，尋找合適的職業發展機會。

他重申，政府將一如既往致力促進本地居民優先就業，協調勞動市場供求平衡，推動本澳整體經濟繁榮發展；期望參與是次招聘會會的求職者把握機會，多嘗試及對接不同的職位空缺，從中找到合適的工作，亦希望企業能夠覓到合適的人才，助力企業蓬勃發展。

待業逾年女士冀找到工作

畢業已有一年的關先生首日便到招聘會尋找工作，他認為現時搵工難，是次招聘會提供職缺種類多，自己的目標是希望找到銀行業相關的工作，理想薪酬為一萬多元。待業已有一年多的陳小姐表示希望尋找與客戶服務相關的工作，理想薪酬為1.2萬至1.4萬元，踫提到自己過往有參與其他招聘會，但面試後沒有回音，希望透過是次大型招聘會找到工作。

勞工局就業廳廳長李麗琼受訪時表示，是次招聘會採用預約方式進場，截至報名期結束有1,300人報名，涉及不同年齡層求職者，形容首日整體過程順利；她提醒求職者到會場前要整理好CV（履歷表），尋找自己的優勢之處來物色合適的工作，並在面試時向求職公司介紹自己，而這個過程是「雙選機會」，求職者選擇公司，公司亦會選擇求職者，而不少公司招聘會後需時處理才會有進一步結果。

她續指，今年首七個月局方通過不同的渠道累計成功配對6,344人次，當局會持續透過大型配對活動，以及恆常提供系列就業支援措施，幫助居民尋找合適職業發展機會。

對於坊間有聲音質疑同類型的招聘會是「假招聘」，有求職者反映在招聘會面試後沒有下文，或入職後未能通過三個月試用期，李麗琼認為求職者到是次招聘會已能證明他們對此的認可，並指當局每周都有三場恆常配對會，亦與各家休閒企會舉辦專場配對會等，強調當局進行就業配對後有相應的跟進機制，包括留意求職者的就業穩定性，了解其入職情況。

「促進就業大型招聘會」邀請了超過50間企業，提供470多個職位近1,400個職缺，涵蓋綜合休閒旅遊、酒店、資訊科技、銀行金融、社會服務、電訊服務、航空等多個行業，職位涵蓋客戶經理、業務經理、資訊科技類工程師、機電組長、心理輔導員、學生輔導員、法務專員、會計文員、審計員、管理培訓生、餐飲服務員、廚師及保安員等。

招聘會並舉辦各類職業講座、路演及工作坊，邀請嘉賓分享行業趨勢、職涯重置與轉業心態調整方法、求職面試技巧等實用資訊，現場又設有生涯及職業規劃諮詢與情緒支援等服務。