【本報消息】人才發展委員會周四舉行本年度首次平常全體會議，首次以主席身份出席會議的行政長官岑浩輝會上表示，特區政府將在全面總結首兩期人才引進計劃經驗的基礎上，優化相關政策，並進一步健全配套措施，計劃在今年內穩步推出第三期人才引進計劃。

人才發展委員會本年度第一次平常全體會議周四下午在政府總部舉行，主持會議的岑浩輝表示，隨著人才引進法律制度於2023年7月1日正式生效，特區政府於2023年和2024年先後推出兩期人才引進計劃，藉以引進能夠引領推動和支持重點產業發展的高端人才、優秀人才和高級專業人才為核心目標。

首兩期計劃獲納入建議引進人才名單有超過750名，其中以企業高管、產業專業人士以及教研人員為主，政府認為已初步達到階段性預期效果，為澳門經濟適度多元發展注入新的活力。

岑浩輝形容人才工作是一項系統性工程，本澳始終要以引得準、用得好、留得住人才為目標；為此特區政府今年內啟動建立跨部門合作機制，以及設立兩個跨部門工作組的前期工作，從物色人才到落戶澳門提供支援服務，持續健全完善人才服務體系，為人才在澳門的工作、生活、發展提供更加全面、高品質的保障。

他期望人才委一如既往，再接再厲，與特區政府一起不斷優化完善澳門人才工作，強化「一國兩制」事業的人才支撐；其中，第一，立足全局的高度，從澳門整體利益同埋長遠發展出發，從助力澳門融入和服務國家發展大局著手，統籌協調，積極主動引才、育才、用才。

        二是堅守專業的維度，尊重科學，尊重專業，尊重人才發展的客觀規律，各司其職，各展所長，共同把好人才引進和人才發展的專業關和質量關。三是兼顧居民的角度，廣泛聽取認真回應社會各界建設性的意見，切實做好政策解讀和宣導工作，要深刻認識到人才工作只有得到廣大居民的理解、支持和擁護，才能夠行穩致遠、事半功倍。

人才委將成立兩個工作小組

        岑浩輝稱，特區政府正全力落實國家主席習近平視察澳門的重要指示和講話精神，奮力開創一個兩制事業高品質發展的新局面。他引用「功以才成，業由才廣」，提到要管理好、建設好、發展好澳門，就必須要緊緊依靠人才，廣泛團結人才，主動成就人才；特區政府已在施政報告中專門指出，要完善人才引進的制度和機制，支持澳門發展新質生產力，致力統籌推進教育、科技、人才一體化發展，打造澳門成為高端國際人才集聚的基地。

        特區政府公報上周刊登了行政長官批示，續任多名原人才委成員任期外，還委任了多名新成員，岑浩輝會上歡迎新成員的加入，並感謝原委員對特區政府人才工作的支持和奉獻，期望大家齊心協力，集思廣益，推動澳門人才發展工作再上一個新的台階。

        會議閉門進行逾一個半小時，人才發展委員會秘書長、教育及青年發展局局長龔志明會後向傳媒表示，首兩期人才引進計劃獲納入建議引進人才名單逾750人，涉及四大產業分佈平均，當中高端人才20多名、優秀人才120多名，其餘600多人是高級專業人才，來自內地、香港和海外等；預計年內推出的第三期計劃人數與首兩期相若。

他指第三期計劃優化方向是增加跨部門合作，並成立拓展人才和人才服務這兩個工作小組，拓展人才小組會與相關經財範疇部門合作，將招商和人才工作結合聯動開展；人才服務小組會為來澳人才提供資訊性服務，例如了解當地營商環境、稅制或申請准照。

另外，政府計劃10月首次在澳門舉辦粵港澳大灣區人才發展高質量大會，將邀請超過200名嘉賓參會，屆時適逢MIF舉行，希望聯動人才、招商工作，形成協同效應。