【本報消息】由社會工作局與勞工事務局合辦、社會保障基金協辦的「2024年優秀長者僱員暨聘僱『耆才』僱主嘉許計劃」，周三舉行嘉許禮，有10名優秀長者僱員，以及62間聘用長者的商戶和機構獲嘉許。勞工局表示，今年收到的250份符合資格的長者僱員提名中，逾三成人年資有10年以上，反映長者就業穩定，提名中有100位是逾70歲以上長者，最年長為85歲。

            有關嘉許計劃目的為表揚優秀長者僱員在不同工作崗位上的卓越表現，以及對聘用長者僱員的商戶、機構或單位作出公開嘉許，藉以促進社會各界對長者的工作經驗及就業能力的欣賞和認同，為長者提供更多合適的就業機會。

            出席嘉許禮的社工局局長韓衛致辭時表示，「積極參與，躍動耆年」是特區政府安老政策的基本方針，除了持續支持民間機構為長者提供多元化的社區活動外，亦鼓勵長者多參與社會，將個人知識、社會經驗及人生智慧，繼續貢獻社會，活出精彩人生下半場。他又認為每位獲獎的優秀長者僱員在各自工作崗位上克盡己任，默默耕耘，敬業樂業精神值得大家欣賞和肯定；並感謝獲嘉許的商戶和機構，不僅為長提供工作崗位，亦提供一個展現自我的平台。

長者在職場中作用舉足輕重

出席嘉許禮的勞工局局長黃志雄表示，今屆有62間來自12個行業的企業參與計劃，僱用了超過3,200名長者僱員，展示了長者在各行各業持續作出貢獻；而今屆共收到250名長者僱員的提名，充份印證了長者在職場中起著舉足輕重的作用，長者們努力服務社會同時實現自我價值，賺得僱主們的青睞和認可。他又指所有獲嘉許的僱主都對其所聘用長者僱員的工作態度表示高度的讚賞和評價，他們是年輕員工學習的楷模；並感謝在座的僱主給長者發揮專業所長的機會，讓社會見證了「銀髮動力」的無窮潛力。

優秀長者僱員今屆共收到250份符合資格的長者僱員的提名，當中最年長的僱員為85歲，評選委員會根據僱員在工作上職業品行及紀律、工作能力、工作績效、人際關係、進修、克服工作困難所付出的努力，以及個人成就或社會貢獻等準則作出文件評審，最後選出10名優秀長者僱員，包括85歲的最年長僱員。

聘僱「耆才」僱主方面共有62間商戶和機構符合計劃的嘉許條件，行業分別來自物業管理、酒店、零售及批發、餐飲、大型休閒企業、建築工程及社會服務等。

勞工局就業廳廳長李麗琼受訪時補充，根據統計局今年第一至二季就業人口數據，65歲或以上長者就業人口有增加，而今次計劃獲提名的長者中，有逾三成人年資有10年以上年資，反映長者就業穩定，希望未來有更多企業加入，提供較彈性工作時間予長者選擇，讓他們利用餘暇，樂而忘齡參與就業。

            活動上主辦單位除公開嘉許獲獎僱員及僱主外，亦播放了分享短片，片中表達了10名獲嘉許的長者僱員及其僱主的心聲，當局認為透過短片體現到長者僱員在工作上獲得僱主及同事的支持下，順利融入工作當中，同時他們堅持不懈的工作精神以及熱誠的工作態度，對企業發展帶來重要價值，亦帶來更多的動力。他們的分享讓在場人士感到鼓舞和激勵，期望透過嘉許活動有更多人知道和認同長者的工作，讓他們有更多繼續就業的機會。有關獲嘉許名單可瀏覽網頁www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/news_detail/article/elder2024.html。