【本報消息】為培育本地人才並提供發展階梯，勞工事務局與永利澳門合作推出「酒店管理事業發展計劃」，以「先入職、後培訓」方式，為有志投身綜合休閒旅遊服務行業的澳門居民提供全方位培訓及發展階梯，計劃由10月4日起接受申請。

計劃提供「前台接待員」職缺12個、「前堂服務副主任」職缺五個及「客房部副主任」職缺五個，合共22個職缺。獲錄取參加計劃者，永利將安排一系列專業培訓及工作實踐，培訓內容包括相關部門的實務營運知識、酒店信息管理系統培訓、澳門職業技能認可基準課程（MORS）、超凡主管技能訓練班，以及考取酒店及飲食業職安卡等。

在完成12個月培訓及通過考核後，表現良好者將有機會獲晉升及薪酬調整，藉此協助有意投身綜合旅遊休閒服務業的澳門居民發展職涯和推動向上流動，快速拓展職業生涯。

澳門居民可登入勞工局網站內相關專頁（www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/wynn_hotelmanagement_programme.html）了解計劃章程，有意參加者可於10月4日至10日期間網上遞交申請。申請期結束後，永利將陸續通知符合條件的申請人參加講座，詳細說明計劃的各項培訓內容及職涯發展階梯，講座後隨即安排面試。有關講座及面試日期為10月18日。請參加者保持電話暢通，以便接收永利進一步通知。