【本報消息】為配合特區政府「1+4」產業適度多元的發展策略，勞工事務局持續與工聯及澳門生產力暨科技轉移中心等業界、專業團體、辦學機構和大專院校等單位合作，並借助鄰近地區成熟的培訓及考證經驗，以「技能提升」、「培訓結合考證」及「在職帶薪」等培訓模式，開辦多元的職業培訓課程及技能測試項目，共同為產業發展培育所需的技能人才。

        今年上半年勞工事務局開辦了逾440個職業培訓課程，參加培訓學員逾9,500人次，近1,400人次獲發本地、內地以及國際認可的技能證明。

　　因應世界旅遊休閒中心的內涵不斷豐富，勞工局積極與時俱進，發展和培育多元人才，為綜合旅遊休閒產業發展提供有力支撐。除持續開辦以「在職帶薪培訓」模式進行的設施維護技術培訓計劃及酒店及飲食業廚師培訓計劃外，為鼓勵企業人員多元橫向發展及向上流動，勞工局與各休閒企業合作推出專項培育計劃，包括餐飲營運管理人才培育計劃、廚藝基礎躍進計劃、菁英發展計劃及博彩業人員橫向發展專才計劃等，今年上半年已有逾300人次參加培訓。

        此外，為提升接待國際客源的能力，勞工局推出階梯式的職業英語課程，協助居民循序漸進提升英語能力，並考取國際認可的英語水平證明，包括職場英語（初級）及（中級）課程、托業（TOEIC）職場英語聽力與閱讀考試試前研習班、劍橋領思實用英語（口語）—服務業英語會話培訓課程等，上半年共超過200人次參與培訓。

        另外，勞工局借助內地行業先進經驗，開辦網路系統及雲端技術相關的培訓及考證項目，協助澳門居民考取相關範疇的內地名優企業認證。上半年約90人次參與相關考證課程。為促進培養現代金融人才，勞工局積極與業界及高等院校溝通及合作，並推出財務策劃基礎認證備試課程，協助有志投身金融業發展的人士考取助理財務策劃師（AFP）的國際認證，為現代金融業發展提供人才支撐。

粵澳合作拓各類考證項目

　　勞工局持續深化粵澳兩地職業技能認定機制的互通共融，為居民提供多元及不同級別的「一試兩證/一試多證」項目，包括電工、育嬰員、母嬰生活照護人員、貴金屬首飾與寶玉石檢驗員、中式烹調師、美容師、茶藝師等工種，以及透過粵方直接採認勞工局發出的初級及中級維修電工職業技能證明，核發內地認可的電工職業技能等級證書。上半年逾500人次透過一試多證模式獲發相關技能證明。

為便利澳門居民透過一試兩證方式取得內地及澳門認可的技能證明，拓闊灣區就業空間，勞工局去年協助澳旅院、生產力中心及工聯飲食服務廚藝培訓中心向內地人社部門備案成為職業技能等級認定社會培訓評價組織。並已相繼推出中式烹調師、西式烹調師、西式麵點師、茶藝師、美容師及美髮師的考證課程及試前研習班，課程自推出至本年六月共約170人次參與上述培訓。

　　為持續提升建築業界的技能水平、協助從業人員技術轉型及對接就業，勞工事務局持續與多個公共部門、專業團體、行業單位及大專院校等合作開辦不同類型培訓課程，包括建築工程監理培訓課程、裝配式建築設計與施工管理課程、裝配式建築吊裝工培訓課程、叉式起重車（剷車）操作員培訓課程、塔式起重機（天秤）操作員培訓課程、建築機械（挖土機）操作員培訓課程等，為業界培養具相應職業技能的人才。此外，勞工局繼續開辦電工、焊工、木工、水喉工等多項培訓課程，培養澳門應用技術人才。